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　　遼寧省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司），前身為遼寧省高速公路管理局，2016年由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國(guó)有企業(yè)。公司總部位于沈陽(yáng)，在遼寧省14個(gè)地市設(shè)有18家分子公司，共有員工1.3萬(wàn)人。公司主要負(fù)責(zé)車(chē)輛高速公路通行費(fèi)收?。桓咚俟芳捌涓綄僭O(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維修管理；日常及突發(fā)事件的指揮調(diào)度；路產(chǎn)保護(hù)及安全應(yīng)急管理；高速公路新建與改擴(kuò)建項(xiàng)目中機(jī)電系統(tǒng)部分的建設(shè)管理等。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

　　2.年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1990年8月31日以后出生）。部分崗位招聘條件中已單獨(dú)列明年齡要求，以招聘條件中所列年齡為準(zhǔn)。

　　3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱(chēng)、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)。

　　4.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　5.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專(zhuān)業(yè)常用軟件。

　　6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司2025年招聘崗位信息表》，招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年限計(jì)算的截止時(shí)間為2025年8月31日）。

　?。ㄈ┎坏脜⒓诱衅盖闆r

　　有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

　　1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的；

　　2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的；

　　3.有違法犯罪記錄的；

　　4.有其他情形影響錄用的。

　　二、應(yīng)聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為https://hzyc.ikaowu.com/exam/2317。招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站和遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站“通知公告”中查詢(xún)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳本人電子照片及相關(guān)附件。應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://hzyc.ikaowu.com/exam/2317）進(jìn)行注冊(cè)，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳全部材料：（1）本人近期免冠1寸正面證件電子照片；（2）身份證掃描件；（3）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證掃描件和學(xué)位證掃描件；（4）有效期內(nèi)各學(xué)歷階段（本科及以上）的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；（5）報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明；（6）報(bào)考崗位所要求的職稱(chēng)或職業(yè)資格證明。

　　2.招聘報(bào)名截止時(shí)間為2025年9月16日17時(shí)。逾期報(bào)名無(wú)效。

　　3.資格審查和崗位匹配性篩選。報(bào)名期間，遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司將對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人選。如崗位招聘人數(shù)與符合資格條件的應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3，視為該崗位不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，將取消或削減該崗位的招聘。應(yīng)聘人員可于2025年9月22日登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查和崗位匹配性篩選結(jié)果，審查和篩選結(jié)果不另行通知。

　　3.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

　　5.請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，提交后無(wú)法更改。

　?。ǘ┕P試

　　筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。閱卷結(jié)束后，遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司根據(jù)成績(jī)匯總分析，分崗位確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照不高于1:3的比例確定參加各崗位資格現(xiàn)場(chǎng)審查人選。最后一名資格現(xiàn)場(chǎng)審查人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加資格現(xiàn)場(chǎng)審查。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)，不再另行通知。

　　（三）資格現(xiàn)場(chǎng)審查

　　對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考的基本條件、崗位要求的資格條件等進(jìn)行全面審查。資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受資格審查，逾期未接受資格審查的，視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.身份證件原件及復(fù)印件1份、本人簽字的報(bào)名登記表1份、準(zhǔn)考證1份。

　　2.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、有效期內(nèi)各學(xué)歷階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》紙質(zhì)版1份；留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)紙質(zhì)版及查詢(xún)證明（查詢(xún)網(wǎng)址：https://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2）。

　　3.報(bào)考崗位要求的職稱(chēng)證、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；網(wǎng)上查詢(xún)證明紙質(zhì)版1份。

　　4.勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份和社保繳費(fèi)證明紙質(zhì)版1份或能夠佐證其工作經(jīng)歷的其他材料。

　　對(duì)因?qū)彶椴缓细窕蜃栽阜艞墝?dǎo)致崗位空缺的，從筆試合格人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，如被發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，將被取消錄用資格，已經(jīng)入職的，解除勞動(dòng)合同。

　?。ㄋ模┚C合測(cè)評(píng)

　　通過(guò)資格現(xiàn)場(chǎng)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)參加線上綜合測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試參考，不列入面試成績(jī)。測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

　　（五）面試

　　面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)中查詢(xún)。若面試成績(jī)低于60分，視為面試不合格，無(wú)論總成績(jī)?yōu)槎嗌?，均不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。

　?。w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。若應(yīng)聘者自愿放棄體檢，則按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消錄用資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（七）考察

　　遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司對(duì)擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后順序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。若應(yīng)聘者自愿放棄考察，則按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ò耍M聘人選的確定

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司內(nèi)部決策程序確定擬聘人選。

　?。ň牛┕?/p>

　　擬聘人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站、陽(yáng)光國(guó)企平臺(tái)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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　　對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、薪酬待遇

　　遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司為聘用的員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和帶薪年休假、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

　　四、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬└鲘徫豢紕?wù)咨詢(xún)電話詳見(jiàn)崗位信息表。

　　接受咨詢(xún)的時(shí)間為報(bào)名期間工作日上午9:00—11:00，下午14:00—16:00。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ﹫?bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)無(wú)異議后進(jìn)行申報(bào)。

　?。ㄋ模┮讶〉幂^高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)條件要求。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　?。┍敬握衅腹ぷ餍畔⒕赃|寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

附件：遼寧高速運(yùn)營(yíng)公司2025年招聘崗位信息表.xlsx